河北省多措并举保就业 500亿专项资金缓解企业压力

admin12个月前资讯动态173
开毛料、压木皮、实木封边、上油漆……在河北省廊坊市开发区芙蓉道10号的廊坊华日家具股份有限公司第二家具生产车间里,近500名员工正在生产线上如火如荼地生产着。该企业行政总裁刘喆告诉笔者,受疫情影响,今年前4个月营业收入同比下降了80%。作为一家拥有30多年历史的劳动密集型企业,正当为2000多名员工留岗留薪,还要缴纳社保而感到入不敷出时,廊坊市人社局及时将企业去年申请的956万余元失业保险稳岗补贴发放到位,缓解了企业的资金压力。“有了人社部门在稳岗返还、社保缓交方面的大力支持,企业8条生产线全部开工,5月份公司复工率已达到90%,复产率达到70%,预计可实现3000万元的产值,今年可实现年产值2.7亿元、销售收入3.1亿元的目标。同时,今年我们将继续保持不裁员或少裁员。”刘喆表示。复工就是保就业,复产就是保民生。河北省人社厅党组书记、厅长宋立民表示,“今年省人社厅将深入贯彻落实省委、省政府部署要求,坚持把保就业作为‘六保’之首,举全系统之力援企、稳岗、扩就业、保民生,会同有关部门连续出台稳定就业、促进就业、援企稳岗、技能培训、就业服务、返岗务工服务等一系列政策举措,扎实推进疫情期间稳就业工作,确保全省就业大局总体稳定。”千方百计稳企稳岗稳就业,确保就业局势总体稳定。河北省人社厅打出“免减缓返补”政策组合拳,联合省发改委等部门共同设立了总规模500亿元的融资专项资金,缓解企业资金压力,加大失业保险援企稳岗力度,帮助企业尽快恢复生产。初步形成支持企业稳定就业存量,开发岗位扩大就业增量,稳企业稳岗位、强培训促就业、兜底线强服务的“1+12”政策体系,推行稳岗返还申请、审核等业务全程网办,做到免申请、免材料、免跑腿“三免”。截至4月底,全省失业保险基金用于稳就业支出12.77亿元,惠及企业3.74万家、职工285.13万人。2-4月,已减免企业养老、工伤、失业保险费102亿元,对支持企业稳定和扩大就业、尽快复工复产起到了重要的促进作用。保居民就业,要突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作,扎实做好就业困难人员兜底保障。对高校毕业生,加大政策扶持力度,对吸纳毕业生的中小微企业给予一次性吸纳就业补贴和最长3年的社保补贴。扩大国有企事业单位招聘、“三支一扶”等基层项目招募和就业见习规模,鼓励毕业生围绕社区服务需求就业创业,对困难家庭毕业生发放求职补贴。对农民工,建立农民工返岗复工“点对点”服务保障、企业用工监测等8项工作协调机制,做实企业用工和农民工务工“两个清单”,加强信息对接、运输对接、健康检测对接;全力拓宽家门口就业渠道,引导回归农业、工程吸纳、创新业态发展和扶持创业,实现就近就地就业。对就业困难人员,通过开发公益性岗位实行兜底安置,精准施策做好困难就业帮扶和生活保障。截至4月底,全省累计开展网络招聘活动797场,发布岗位需求61.4万个,帮助劳动者实现就业13.75万人;帮助1098.27万农民工返岗就业;全省发放创业担保贷款6.15亿元,扶持4866人自主创业,带动10744人实现就业。职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。河北省人社厅积极部署开展“互联网+职业技能培训计划”“百日免费线上技能培训行动”,加大培训补贴力度,满足企业职工、农村转移劳动力、未就业毕业生、失业人员、贫困劳动力等人群疫情期间培训需求。目前已开展线上培训的企业和机构417家,培训工种74个,培训人数77117人,拨付补贴资金2118万元。截至4月底,全省完成职业技能培训12.61万人次。下一步,河北省人社厅将扎实做好常态化疫情防控中人社领域各项改革发展工作,继续抓好阶段性减免企业社会保险费政策落实,做好事业单位公开招聘、岗位管理等工作,全面落实分类推进人才评价机制改革和职称制度改革任务,持续做好人社扶贫工作,深化“放管服”改革,不断提升服务水平和服务效能,确保就业形势总体持续稳定向好。

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